男性の育休取得を広げたいと、おむつ替えスキルなどの子育てスキルを競う大会が行われました。

合図とともに始まった赤ちゃんのおむつ替えは、26日に人材派遣サービスなどを展開するパーソルホールディングスが開催した「イクジ（育児）アスロン大会」の様子です。

男性社員8人が選手として出場し、抱っこひもで赤ちゃんを抱えて買い物へ。
寝かしつけをイメージしたスクワットなどにもチャレンジ。

トライアスロンのように、育児をする上で直面するさまざまな場面を体験しました。

生後8カ月の赤ちゃんは、パパの慣れた手つきに熱い視線を注ぎます。

レースに参加した本橋孝昭さん（34）は、10月に第1子が生まれる新米パパ。
レース前に、先輩パパから抱っこひもの着け方を教えてもらいます。

何から何まで初めての経験。
それでもアドバイスを生かし、しっかりとレースを完走しました。

本橋孝昭さん：
抱っこひもを今までやったことがなく、どうやって着ければいいか分からなかったけど、みなさんのサポートがあって着けることができた。実際の子育てと今回は全然違うと思うが、こういうことをやればいいと分かったので良かった。家に帰ったら妻にも報告しようと思う。

2023年度に初めて30%を突破した男性の育休取得率。
今後も企業には、パパになる社員のサポート体制が求められています。

パーソルでは、男性社員が子どものいる家庭で育児体験を行うなど、社員同士のつながりも深められる取り組みを実施。

2024年3月期の育休取得率は73%に上りました。

パーソルの部活動「男性育休推進部」・西迫博副部長：
こういったイベントを通して、みなさんに“育休取ってもいいんだ”とか、“育児は楽しい”雰囲気を感じ取ってほしい。（育児を）遠慮しているとか期間だとか、いろいろ変えていきたい点はあるので、育休取得率100%を目指していきたい。

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